章の賞与

SwipePointバッジ・リワードは、管理者に日々のレビューと長期計画のために、勤怠についてのより明確な洞察を与えます。

"SWIPEPOINTのメダル賞金制度は、従業員を向上させるための革新的な人材管理ツールです業績とモラルを動機付け、業績を認識することでこの機能は、特定の業績のために従業員を賞与するための様々なメダルを提供します. 例えば"月間完璧な出席"メダルは一ヶ月間1日も欠勤していない従業員を表彰しますタイミングで過ごしましたこれは従業員を労働スケジュールに守ることを促すだけでなく、会社の生産性を向上させる. 従業員が毎日の間に間に合えばシステムに自動的に完璧な出席のメダルを授与されます作業部署に予定より早めに到着する人たちに"Early Bird Medal"を贈られる積極的な態度と専門性 "遅刻しないメダル"は、長期間にわたって (例えば3ヶ月) 遅刻しなかった従業員を表彰する. 必要な時余分な時間労働を余分に費やす者献身と貢献 "優秀プロジェクト貢献メダル"は、特定のプロジェクトに重要な貢献をした従業員を賞与するプロジェクト顧客サービスにおいて優れた業績を誇る従業員に"専念サービスメダルは" 技能と奉仕精神 "月最高の業績"メダルは"ヶ月で優れた業績を誇る従業員を賞賛するために設計されています. "SWIPEPOINT"は、仕事の業績、プロジェクトの完了など様々な要因に基づいて従業員のパフォーマンスを評価する. チームワークなど最高の業績を誇る従業員は、このメダルを得られ、彼らの優れた業績は"SWIPEPOINT"の中で発表されます. これらのメダルは従業員に認識と評価を感じるだけでなく健康的な競争環境も生み出します労働力も増やします従業員の作業パターンを理解し特定する機能も備えています組織に価値を与える人々 SwipePoint