香港の休暇 Types | SwipePoint cloud free app: manager instant approval, live anomaly alerts, work hour 及び leave stats, safe 及び sustainable data backup for your business | BlueEyes

香港休暇区分

SwipePointは香港の中小企業に出席と休業管理を組織するのに役立ちます。

休暇管理の例

香港関連休暇の種類

放任タイプ	ルールと参照を残す
休憩日	資格従業員全員休暇の権利継続契約で雇用された従業員は、少なくとも7日ごとに1日休息を受ける権利があります。計算 7日ごとに休憩日です要求単位日曜日支払給料は、既存のサイト内容に応じて通常支払われます。完全出席のボーナス影響を受けない分割使用許されない証明が必要証拠は必要ない
公的祝日	資格従業員全員休暇の権利公的な休日には新年、月新年休日、グッドフライデー、グッドフリーデー翌日、イースター月曜日、チンミン祭り、労働日、仏陀誕生日、ツェンン祭り、香港 SAR設立日、その日中秋祭、全国祭、チャン・ユン祭、クリスマス祭、クリスマスの翌週。計算支払った休暇のカウントは、適用される香港の休暇規則に従います。要求単位日曜日支払給料はいつものように支払われます。完全出席のボーナス影響を受けない分割使用許されない証明が必要証拠は必要ない法的な参照香港雇用条例
年休み	資格従業員全員休暇の権利 1~2年未満のサービス:7日 2~3年未満: 7日 3~4年未満: 8日 4~5年未満: 9日 5~6年未満: 10日 6~7歳未満: 11日 7~8年未満: 12日 8~9歳未満: 13日 9年以上: 14日支払給料はいつものように支払われます。完全出席のボーナス影響を受けない証明が必要証拠は必要ない法的な参照香港雇用条例
病棟休診	資格従業員全員休暇の権利病院に入院していない人 2年未満の勤務期間: 14日病院に入院していない人、 2~5年未満の勤務期間: 18日病院に入院していない人 5年以上: 22日病院に入院し 2年未満の勤務: 74日病院に入院した 2~5年未満の勤務: 78日病院に入院した 5年以上: 82日証明が必要証拠が必要だ法的な参照香港雇用条例
個人休暇	資格従業員全員休暇の権利雇用主によって決定される。計算雇用主によって決定される。要求単位日曜日支払休暇期間中無給
結婚休み	資格従業員全員休暇の権利雇用主によって決定される。計算雇用主によって決定される。要求単位日曜日支払既存のサイト内容に応じて休暇期間中無給です。
遺失休暇	資格従業員全員休暇の権利雇用主によって決定される。計算雇用主によって決定される。要求単位日曜日支払既存のサイト内容に応じて休暇期間中無給です。
産休	資格妊娠中の女性従業員休暇の権利 98日計算 98日要求単位日曜日支払給料は、既存のサイト内容に応じて通常支払われます。
産休	資格男性の従業員休暇の権利 7日計算 7日要求単位日曜日支払給料は、既存のサイト内容に応じて通常支払われます。

このページは、既存のサイトコンテンツに基づいて一般参照です. HRや給料決定をする前に、公式の規則を確認してください。