マレーシアの休暇 Types | SwipePoint cloud free app: manager instant approval, live anomaly alerts, work hour 及び leave stats, safe 及び sustainable data backup for your business | BlueEyes

マレーシア休暇区分

SwipePointはマレーシアの中小企業に出席と休業管理を組織するのに役立ちます。

休暇管理の例

マレーシア関連休暇の種類

放任タイプ	ルールと参照を残す
休憩日	資格従業員全員休暇の権利週に休憩日"日、雇用主によって決定される。計算 7日ごとに休憩日です要求単位日曜日支払給料は、既存のサイト内容に応じて通常支払われます。完全出席のボーナス影響を受けない分割使用許されない証明が必要証拠は必要ない
公的祝日	資格従業員全員休暇の権利 5つの法定祝日:国家日、ヤング・ディ・ペルトゥアン・アゴングの誕生日、州支配者または連邦領土の日、労働日、マレーシアの日。 6つの公休日が新聞に掲載され、預言者ムハンマドの誕生日、月新年、ウェサクデー、ハリレイア・アイドリフィトリ、ハリレイヤ・ハジ、ディーパバレー、クリスマス、ヌズル・クルアーンなどの休日から選択されています。計算既存のサイト内容に応じて合計11日間の有給休暇。要求単位日曜日支払給料はいつものように支払われます。完全出席のボーナス影響を受けない分割使用許されない証明が必要証拠は必要ない法的な参照マレーシア雇用法第60D (1)
年休み	資格従業員全員休暇の権利 2年未満のサービス: 8日 2~5年未満のサービス: 12日 5年以上: 16日計算年間休日スケジュールに従って完成したサービス期間によって計算される。支払給料はいつものように支払われます。完全出席のボーナス影響を受けない証明が必要証拠は必要ない法的な参照マレーシア雇用法第60E条
病棟休診	資格従業員全員休暇の権利病院に入院していない人 2年未満の勤務期間: 14日病院に入院していない人、 2~5年未満の勤務期間: 18日病院に入院していない人 5年以上: 22日病院に入院し 2年未満の勤務: 74日病院に入院した 2~5年未満の勤務: 78日病院に入院した 5年以上: 82日証明が必要証拠が必要だ法的な参照マレーシア雇用法第60F条
個人休暇	資格従業員全員休暇の権利雇用主によって決定される。計算雇用主によって決定される。要求単位日曜日支払休暇期間中無給
結婚休み	資格従業員全員休暇の権利雇用主によって決定される。計算雇用主によって決定される。要求単位日曜日支払既存のサイト内容に応じて休暇期間中無給です。
遺失休暇	資格従業員全員休暇の権利雇用主によって決定される。計算雇用主によって決定される。要求単位日曜日支払既存のサイト内容に応じて休暇期間中無給です。
産休	資格妊娠中の女性従業員休暇の権利 98日計算 98日要求単位日曜日支払給料は、既存のサイト内容に応じて通常支払われます。
産休	資格男性の従業員休暇の権利 7日計算 7日要求単位日曜日支払給料は、既存のサイト内容に応じて通常支払われます。

このページは、既存のサイトコンテンツに基づいて一般参照です. HRや給料決定をする前に、公式の規則を確認してください。